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福利厚生
ー 当社での働き方・制度についてご紹介いたしますー
福利厚生
ー 当社での働き方・制度についてご紹介いたしますー
働き方
準フレックス
勤務時間は3パターンから選択可能です。
・7：50～16：30 ・8：50～17：30 ・9：50～18：30
※現場勤務は除く
有休取得推奨日
有休取得推奨日が年に3～5日設定されています。
GW、お盆休み、年末年始は大型連休になることが多いです。
休日・休暇
土日・祝日が休みです。そのほかに夏季休暇、年末年始休暇などもあります。
産前・産後休暇
産前休暇は、出産予定日の6週間前から取得することができます。
また、産後8週間は産後休暇とし、女性の妊娠・出産をサポートします。
入社祝金制度
新入社員へ入社祝金として、10万円が支給されます。
住宅手当制度
住宅手当として、月額2万円が支給されます。※条件あり
子育て支援
出産祝金として、第一子30万円、第二子50万円、第三子以降100万円が支給されます。
奨学金返済補助制度
奨学金返済のサポートをします。
企業型確定拠出年金
iDeCo（個人型）の企業版となり、税制等が優遇されます。
表彰制度
社長功績賞のほかに、永年勤続表彰、提案表彰、職務発明表彰などがあります。
提案表彰には業務改善提案も含まれるため、新入社員も提案賞を受賞できます。
資格取得支援制度
社内で決められた資格に対しての受講費・参考書などの費用を全額負担します。また、資格取得の際は一時金・資格手当を支給しています。
健康診断
年に1回健康診断を受診します。
労働基準監督署において定められている健康診断項目以外に、女性社員においては乳がん検診、子宮頸がん検診を付与しております。
社会保険制度
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険に加入
医療費補助
インフルエンザワクチンの予防接種の費用を会社が負担します。（同居の家族分も含む）
社宅
大阪市内に社宅を用意しています。※入居条件あり
その他
グルメ、レジャー、ショッピングなど多彩なサー ビスをお得な料金で利用できます。
（家族も利用可）
阪神甲子園球場
阪神タイガース戦を希望者は抽選で観戦することができます。
会員制リゾートホテル
会員制のリゾートホテルに宿泊することができます。
入社サポート
社宅へ引っ越しが必要な場合は引っ越し費用を負担します。 ※条件あり
